Gazi Üniversitesi Kimya Mühendisliği Topluluğu’nun davetlisiydim

16 Şubat 2021 tarihinde, Gazi Üniversitesi Kimya Mühendisliği Topluluğu’nun davetlisiydim.  “Yeni Dünyada Yeni Kariyer” başlıklı sunumuma, yaklaşık 80 genç arkadaşımız katıldı.  Elimden geldiğince etkileşimli yapmaya çalıştığım sunumdan aklımda kalanlar; gençlerin mutsuzluğu ve yeterli İngilizceye sahip olmamaları kaldı. Umarım bir farkındalık yaratabilmişimdir.     

İnsan Kaynaklarında “Kültür ve Çalışan Deneyimi” Aşamasına Geçiliyor.

İşe ilk başladığım yıllarda – ki Trexlerin yol olduğu çağa denk geliyor-  “İnsan Kaynakları” bölümleri yeni yeni oluşuyordu. Genelde değişim, “Personel” tabelasının sökülüp, yerine “İnsan Kaynakları” yazısının asılmasından ibaretti. Üst yönetimler, tabela değişince ilk andan itibaren hemen yeni beklentilere giriverdiler. Ama zihniyet değişmediği için, değişim […]

MCT İnsan Kaynakları Zirvesi’nde “Çeviklik Kültürünü Ölçme”yi konuştum.

Management Centre Türkiye’nin bu yıl 25.sini düzenlediği İnsan Kaynakları Zirvesi’nde “Liderler Kahvesi” oturumunda sunmak üzere sanaldan proje arkadaşım Aziz Arslan ile “Çeviklik Kültürünü Ölçme” sunumumuzu yaptık. https://insankaynaklarizirvesi.com/wp-content/uploads/2020/12/NOW-2020-PROGRAM-REV%C4%B0ZE-FINAL.pdf “Çeviklik Kültürünü Ölçme” çalışmasının tam haline ulaşmak için lütfen burayı tıklayınız.

Çeviklik Kültürünü Ölçme

Not: Bu çalışma, MCT 2020 İK Zirvesi Liderler Kahvesi oturumunda sunulmak üzere Aziz Arslan ile birlikte ve daha çok onun emeğiyle hazırlanmıştır. https://insankaynaklarizirvesi.com/wp-content/uploads/2020/12/NOW-2020-PROGRAM-REV%C4%B0ZE-FINAL.pdf  Teşekkürler Aziz 🙂 ÇEVİKLİK KÜLTÜRÜNÜ ÖLÇME Artemiz GÜLER                   Aziz ARSLAN 1.      GİRİŞ Kültürü ‘’İnsanların ihtiyaçlarını gidermek amacıyla meydana getirdiği maddi ve manevi […]

Beyin Göçünde İkinci ve Uzun Dalga

İlk dalga daha çok siyasi ortam nedeniyle ortaya çıktı. Bu dalgada, yaklaşık 5 yıldır farkı anlaşmaların da (örneğin Ankara Anlaşması) yardımıyla Türkiye’den hem sermaye gücü hem de beyin gücü transferi olarak sürdü. Bu dalgada işini yurtdışına taşımak isteyen girişimciler&patronlar ve en hızlı iş bulabilen bilişim […]

“Çalışan Bağlılığı Manifestosu” Engage&Grow

Engage&Grow Global Konferansı Engage&Grow Global, 06-07Ekim 2020 tarihlerinde, normalde yüzyüze yaptığı yıllık konferansını, bu yıl pandemi nedeniyle online yaptı. Farklı ülkelerden Engage&Grow koçlarının katıldığı konferans, zengin paylaşımlarla bizlere çok katkısı olan bir etkinlik oldu. Çalışan Bağlılığı Manifestosu Bu yıla özel bir gündem ve içerikse “Çalışan […]

AIESEC Kocaeli Şubesi’nden gençlerle “Takım Yönetimi” konuştuk.

17 Eylül 2020 tarihinde AIESEC Kocaeli Şubesi’nden gençlerle “İnsan Kaynakları Hikayeleri ile Takım Yönetimi” konuştuk. Yaklaşık 20 gençle yaptığım paylaşım, son dönemde yaptığım en zor oturumlardan biriydi. Sadece ekranımı gördüğüm ve sesler kapalı olduğu için, benim açımdan duygu iletişiminde sorunlar yaşadım. Umarım yine de gençlere […]