Engage & Grow Nedir?

2012’de seri girişimci ve dünyanın önde gelen bağlılık uzmanı Richard Maloney tarafından kurulan Engage & Grow, “Çalışan Bağlılığı” temelinde bir kültür ve davranış değişimi programıdır.

Engage & Grow Benzersiz Desem

  • • Eğitim değildir! Ama bağlılığı yaratan etmenleri öğrenir ve ilk günden uygulamaya başlarsınız.
    • Koçluk değildir! Ama kurumunuza / takımınıza özel oluşan bir programda, gelişim alanlarınızı görebilir ve bu konularda destekli bir şekilde ilerleme sağlayabilirsiniz.
    • Seçilen takım üyeleri birbirine geribildirim verir.
    • Önce takım birbirini daha iyi tanır. Sonra bu dokunma, neredeyse (ölçeğe göre) tüm çalışanlara kadar yayılabilir.
    • Müşteri. Sadece çalışanlarla değil, müşterilerinizle de farklı bir iletişim kanalı yaratarak, geribildirim alabilir hatta satış yapabilirsiniz.

Engage & Grow Hangi Kurumlarda Daha Fazla Başarı Sağlar?

  • • Çalışan Bağlılığı sizin için önemli ise.
  • • İşgücü devir oranı yüksek ise.
  • • Düşük ama bu alanla ilgili hala gelişim alanı varsa.
  • • Agile/Scrum gibi gerçekten takım çalışmasıyla yürüyen yöntemler kullanıyorsanız.
  • • Takım olmak, sizin için gerçekten önemliyse.
  • • Yeni bir satınalma/birleşme yaşandıysa.
  • • Yeni bir kültür program başlatmak istiyorsanız.
  • • Vizyon, misyon, değerler sadece duvarda yazılı kalsın istemiyorsanız.
  • • Kurumda işler iyi ama bir bölümde işgücü devir oranı yüksek, takım mutsuz ve bağlı değilse.
  • • Yönetici takımı büyük ölçüde değişmişse.
  • • Kurumuza uygun bir kültür ortamında, size özel değerlerle iş sonuçlarınızı iyileştirmek istiyorsanız.
  • Engage & Grow tamamen size göre. Görüşelim…😊

Engage & Grow Hangi Kurumlarda Çalışmaz?

Çalışanınıza değer vermeyip, sadece eğitimle (!) onları düzelterek bir şeyler yapmak istiyorsanız, Engage&Grow size göre değil. Görüşmeyelim 😊