21 Aralık 2021’de yazdığım blog yazımda bahsettiğim, kendini kovan patron Haluk Can Hur ile Latro üzerinden, “HİYERARŞİSİZ, PATRONSUZ, YÖNETİCİSİZ BİR ORGANİZASYON” nasıl olur sohbete beklerim. Bize katılmak için: https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6977909798092582912/
31 Ağustos 2022, saat 14:00’te, Vedubox’tan Meral Etisoy Geyikçi ile “Çalışan Bağlılığı ve Kültür Dönüşümü” üzerinde canlı bir sohbetimiz olacak. Büyük İstifa, Kültür nedir, bağlılık nedir v.b. diye girip, 1 saatlik bir paylaşımımız olacak. Bekleriz…
Evet yine, yeniden bir dizi ile ilgili yazıyorum. Dikkat “spoiler içerir” maalesef… Bu kez etkilendiğim dizi: “Severance”. Aslında İK İngilizceniz varsa, bunun zaten “severance pay: kıdem tazminatı” olduğunu bilirsiniz. Fakat burada İK’da son dönemde konuşulan, “iş & özel hayat dengesi” ne çok farklı bir ütopik […]
İŞ’TE İNSAN | Yazılım Sektöründe İnsan Deneyimi Yeni Programımızla Tanışın! İş’te İnsan Yeni Programımızla Sektörlerdeki insan deneyimini, çalışan bağlılığını ve farklı kurumları tanıyacağız. İlk etkinliğimizde ise konumuz Yazılım Sektöründe İnsan Deneyimi! 25 Nisan Pazartesi 20:30’da gerçekleşecek canlı yayınımızda; ?Yazılım Sektöründe İnsan Deneyimi ?Çalışan Bağlılığı ?Engage […]
20 Aralık 2021 tarihinde sevgili Hakan Ömer Gider’in hazırlayıp, sunduğu “Etekteki Taşlar” programına konuk oldum. Çalışan Bağlılığı, Kültür, Engage&Grow gündemiyle başlasak da varolan ekonomik durumla ilgili güncel yorumları da paylaştık. Dinlemek isterseniz, 3 bölüm halinde linkleri aşağıda: Agilis Teknoloji Çözümleri Ülke Müdürü Artemiz Güler: Çalışan […]
Önce yurtdışından başlayalım şu bizde çok konuşulmayan, yazılmayan #greatresignation #büyükistifa dalgasından… Amerika’da iş verilerine göre nüfusun %2.9’u yani 4.3 Milyon kişi Ağustos 2021’de işten ayrılmış. Amerika için bugüne kadar en yüksek işgücü devir oranı ve bunu bir tusunami dalgası olarak değerlendiriyor uzmanlar. Workhuman’ın Amerika, İngiltere, […]
Fortune 500 şirketlerinden olan Huawei’nin, Türkiye Araştırma&Geliştirme Merkezi bünyesinde çalışan liderlerle başladığımız 12 haftalık Engage&Grow yolculuğumuz, Mayıs ayı sonunda başladı. 13 katılımcıyla başladığımız, online olarak yürütülecek ve tamamen bu gruba özel bir programla, 12 hafta boyunca, birlikte belirlenen hedeflere ulaşmak için birlikte gelişecek, değişecek. Özellikle […]
Geçen haftalarda şans eseri gördüğüm bir clubhouse söyleşinde “çalışan bağlılığı”na ilişkin duyduklarım beni epey düşündürdü. Böyle kibarca ifade edeyim, siz anlayın ne demek istediğimi ? Herkes bu kadar mı yanlış anlar, bu kadar mı kötü örnek verir derken, ararda goller ağlara takılıyordu söyleşide. Dayanamadım, daldım […]
İşe ilk başladığım yıllarda – ki Trexlerin yol olduğu çağa denk geliyor- “İnsan Kaynakları” bölümleri yeni yeni oluşuyordu. Genelde değişim, “Personel” tabelasının sökülüp, yerine “İnsan Kaynakları” yazısının asılmasından ibaretti. Üst yönetimler, tabela değişince ilk andan itibaren hemen yeni beklentilere giriverdiler. Ama zihniyet değişmediği için, değişim […]
Geçen hafta kızlarımla tatildeydim. Memleket Fethiye’nin güzel koylarında yüzdüm. Katrancı Koyu daha önce gitmediğim bir koy olduğu için gidelim, dedik. Denizde açılıp, sonra kıyıya dönerken, duşun açık olduğunu ve boşa aktığını gördüm. Ben görüp, kıyıya ulaşama kadar mutlaka biri görür ve kapatır diye tahmin ediyordum. […]