Engage&Grow İster Kobi patronu olun, ister İnsan Kaynakları Müdürü, ister CEO. Çalışan Bağlılığı sadece İK’nın sorumluluğunda olan bir konu değil. Hepinizi ilgilendiriyor. Bu -mümkünse karşılıklı- paylaşımda “daha bağlı çalışanlar ve daha yüksek cirolu işletmeler”e giden yolu Valorem Team davetinde konuşacağız. Corona sonrası kimimiz evlerde kimimiz […]
Ofise Dönüş İş dünyası olarak Covid-19 pandemisi sürecini kurumlarımız ve çalışanlarımız açısından en iyi şekilde yönetmeye çalıştık. Şimdi tekrar iş yerlerine dönüş süreci başlıyor. Bu sürecin yönetilmesi de en az ‘’evde kal’’ süreci kadar önemli ve kritik. Çalışan Bağlılığı Bu süreç sonrasında iş yerine dönecek […]
Çalışan Bağlılığı ve Motivasyonu Sağlamanın Şifreleri”ni, Engage&Grow koçu arkadaşım Bertay Fişekçi, Taner Özdeş ve Okan Kurşun ile birlikte değerlendirdik. Çalışan Bağlılığı Kahve Sohbetleri Video youtube’a yüklenince, yayının videosunu buraya tıklayarak izleyebilirsiniz. Instagram hesabımız üzerinden bizi takip edebilirsiniz.
Networking alanındaki uzmanlardan, arkadaşım Murat Erdör’ün #faydalisohbetler dizisinde 01 Mayıs 2020 14:00’de “Korona Döneminde Çalışan Bağlılığı” uygulamaları hakkında sohbet ettik. Korona Döneminde Çalışan Bağlılığı Yayının videosunu buraya tıklayarak izleyebilirsiniz.
Ankara’dan eski çalışma arkadaşım Başak Temel’in @basaktemel Instagram hesabından 27 Nisan 2020 21:30’da canlı yayınına katıldım. Corona, işsizlik, evden çalışmadan girdik, “Engage&Grow” Çalışan Bağlılığı’ndan çıktık. Yeni Dünyada İnsan Kaynakları & Çalışan Bağlılığı Video youtube’a yüklenince, yayının videosunu buraya tıklayarak izleyebilirsiniz.
Engage&Grow, 80’i aşan ülkede 300’den fazla koçu değerlendirerek “en iyi 20 koç “listesi yayınlıyor. 2018 Haziran ayında 5., yine 2018 Eylül ayında da 11. olarak “Turkey”i tabelaya ekledim.
2018 Mayıs aynda INSPARK Intelligent Business Solutions’ının vizyoner CEO’su Serdar Susuz liderliğinde, 8 kişilik bir takımla Engage&Grow proğramına başladım. salesforce.com’un 25 yıllık danışmanlık firması INSPARK’ta takım üyelerinin desteği ve katılımıyla başarılı bir “Çalışan Bağlılığı” program uyguladık. Aldığım yorumlar: “Ekibimizin farkındalığını arttıran takım ruhunu güçlendirip, bağlılığı […]
Önce Agile nedir ile başlayalım. Ben de yeni öğreniyorum o yüzden eksik, yanlış varsa lütfen yorum yapın, eleştirin ki ben de düzgün öğreneyim ? Agile Manifestosu 2001 yılında yayınlanmış. http://agilemanifesto.org/iso/tr/manifesto.html Türkçesi bu. Tüm maddeleri uzun uzun yazmıyorum. Merak eden varsa girip okuyabilir. Ben Agile’I kurum […]
Önce bu önerileri kim veriyor diye merak edenler en aşağıya reklam koydum ? Şimdi 2020’de mezun olacak olsam neler yapardım diye sesli düşünmeye/yazmaya başlıyorum. Türkçe’yi lütfen düzgün konuşmayı ve yazmayı öğrenin. Yani okuyun, iyi bir okuyucu olun. Sonra İngilizceniz mükemmel olsun. Yetmedi diyenler için önerim Çince, […]
Bu yazının görselini, 21 Ekim Pazar günü küçük kızım Sole ile Bienal’deki bir eseri incelerken, ben çektim. Algıda seçicilik olunca, gözüm kaydı tabii, “Bağlılık”ı görünce. “Değişimi Benimseyin” de çok ilgi çekiciydi bir Endüstri Mühendisi olarak ayrıca. Sonra dedim ki, ben bunu nereye bağlayayım ve ücrete […]