Bu yazının görselini, 21 Ekim Pazar günü küçük kızım Sole ile Bienal’deki bir eseri incelerken, ben çektim.

Algıda seçicilik olunca, gözüm kaydı tabii, “Bağlılık”ı görünce. “Değişimi Benimseyin” de çok ilgi çekiciydi bir Endüstri Mühendisi olarak ayrıca.

Sonra dedim ki, ben bunu nereye bağlayayım ve ücrete bağlama fikri çıktı.

Bağlılık & sabun & ücret. Bakalım doğru şekilde iliştirebilmiş miyim ?

Çalışan Bağlılığı ile ilgili ilk yapılan değerlendirmelerde, ücret konusu en başta gelen konulardır.

“Çalışanlarımız, 50 TL fazla verdi diye, yan komşuya gidiyor”

” Harika bir ücret sistemimiz var hatta kıdemine göre çalışanlarımıza hisse senedi öneriyoruz”

“Çalışanı, kuruma tek bağlayan şey, ücretidir”

“Burası bir okul. Bizde yetişiyorlar, sonra 2,3 kat maaşa rakibe geçiyorlar”.

Yukarıdaki serzenişleri, ben çok duyuyorum. Eminim benzerlerini sizler de belki söylediniz belki duydunuz.

Ücret, para, mayış önemli tabi ki herkes için. Eğer bir vakıf sahibi olacak zengin değilseniz, herkes için önemli. Fakat iş hayatında paranın tek ve en önemli bağlayıcı olduğunu düşünmüyorum.

Şubat ayında, eski çalıştığım şirketteki çok sevdiğim bir arkadaşımı gördüm. “Vay naber ya, XX seni nasıl gönderdi olm bu kongreye” diye hönkürdüm yüzüne. “Ayrıldım ben abi oradan. Zaten orada olsaydım, burada beni nasıl görürdün ki” dedi. “Noldu” dedim. “Canıma tak etti, zaten uzun süredir bakıyordum fırsatlara. Bir fırsat çıkınca da bastım istifayı” dedi. “E” dedim “seni nasıl bıraktılar”. Dedi ki “%40 üstüne verdi XY GM ama ben kabul etmedim, aynı ücrete, beni bu kongreye gönderen şirkete geçtim”

Sabun önemlidir; bizi temiz tutar, kokmayız, sürekli kullanmalıyız.

Ücret önemlidir; bizi hayatta tutar, insan gibi yaşamaya çalışırız.

Ama sabun da yetmez, temiz olmaya. Eriyip gider, anlamsızlaşır bir süre sonra ve köpükleri bile yok olur.

En temel çalışma karşılığı olan ücret de, bir zaman sonra yetmez. Sadece ücretle sağlanan bağlılık da sağlam değildir, kopar.

Başka şeyler yapmaya cesaretin var mı peki ?

Not: Sunumlara da ekledim bu sabunu ?