#Gibi dizisini izlemeyenler için maalesef spolier içeren bir yazı bu. Ona göre okuyun sayın GibiSeverler… Gibi’de 3 ana karakter var. Genelde bu 3 kişiyi çalışmıyor görüyoruz. Bazen kısa dönemli işleri olabiliyor tabii. 5. sezonda “İlkkan” karakteri “beyaz yaka” olarak işe giriyor. Bir plazada, kendi odası […]
2018’den bu yana Çalışan Bağlılığı programları yapıyorum. Engage&Grow programları ile amacımız, kurumlardaki bağlılığı arttırmak. Ve diyorum ki şimdi: Bağlılık kötü bir şeydir. Ama bir sözcük ekleyerek; Tabii ki bağlılık iyi bir şeydir. N tane yararı vardır, kurumlar için ama FAZLA bağlılık da kötü bir şeydir. […]
Geribildirim vermek, gerçekten bir sanat bence. Hem olumlu hem de daha zor olanı olumsuz geribildirim vermek, zor evet. Geribildirim anlamlı olması için, karşımızdakinin bize güvenmesi lazım. Daha önce verdiğimiz olumsuz geribildirimin konusu, biçimi kadar olumlularında da verilmesi gibi incelikleri var. Hatta sizin dışınızdakileri hangi geribildirimi, […]
İzleyen var mı acaba #Billions dizisini ? Ben yönetim ve İK açısından değerli öngörüler içerdiğini görüyorum. Aklıma gelen bir kaçını paylaşayım: * İletişim dili, çok net. Herkes kısa kısa ve düşük sesle konuşuyor. Herhalde Amerikan Finans sektörü çalışan profili böyle. * Şirket, Michael Prince Co, […]
2024 yılı için ücret artışları ya belli ya da en geç 1 hafta içinde yatan maaşlarla belli olacak. Asgari ücret ve sonradan 2 kez ekleme ile tüm emeklilerin maaşları yaklaşık %49 oranında arttı. Peki özel sektör ne durumda ? Sahadan gözlemlerim aşağıda. Finansal sorunu olmayan […]
Son 3 yılda ekonomi alanında yaşanan olumsuz gelişmelerden, en olumsuz etkilenenler, bence “beyaz yakalılılar” olarak tanımlanan çalışanlar. Gittikçe asgari ücrete yaklaşan ücretleri, düşen satınalma gücü, araba-ev hayallerinin sonsuza uzanması, kira ve okul masraflarını düşününce aşağıdaki sonuçları normal karşılıyorum. Peki insan kaynakları ve/veya üst yönetim ne […]
Çeşitlilik, eşitlik, katılım ve aidiyet anketinize girebilecek 21 soru #Çeşitlilik, #eşitlik, #katılım ve #aidiyet #anket #Diversity, #equity, #inclusion, and #belonging #survey Çeşitlilik anketi soruları Şirketimizin çeşitlilik içeren bir iş gücüne sahip olduğunu düşünüyor musunuz ? Şirketimiz cinsel yönelim, ırk, yaş, uyruk veya engellilik durumuna […]
Evet, bu yazı en yoğun günden konularından, ücret. Hangi İK’cı meslektaşımla konuşsam, konu dönüp dolaşıp “ücrete” geliyor. Asgari ücret artışı ne olur, diğer maaşlar 2024’te 1 kez mi artar ? Enflasyon düşmez tabii, asgari ücret böyle artarsa değil mi ? Ücret & Mutluluk ilişkisi nasıl […]
Üretim sektörünün olmazsa olmazı, mavi yaka. Peki geçmiş döneme ait algılarla mı çalışıyoruz hala ? Geçmişe baktığımızda, ülkemiz önemli bir iç göç yaşadı. Bu iç göç, üretim sektöründeki kurumlar için uygun maliyetli bir insan kaynağı yarattı. Ve bu “ucuz işgücü”ne alışkanlık yarattı. Ülke değişirken, üretim […]
Şu an yeni MB başkanımızı dinliyorum. “2025 yılı sonrasını istikrar döneminin başlangıcı olarak görüyoruz” diyor… Yani kabaca 2,5 yıl istikrarsız bir dönem yaşayacağız diye anlıyorum ben bunu. İş dünyasını açısından çok zorlu bir 2,5 yıl bekliyorum. Ev ve araç fiyatlarının uçması, kiraların inanılmaz artışı gibi […]