#GreatResignation #Büyükİstifa Küresel ve Türkiye Değerlendirmesi

Önce yurtdışından başlayalım şu bizde çok konuşulmayan, yazılmayan #greatresignation #büyükistifa dalgasından… Amerika’da iş verilerine göre nüfusun %2.9’u yani 4.3 Milyon kişi Ağustos 2021’de işten ayrılmış. Amerika için bugüne kadar en yüksek işgücü devir oranı ve bunu bir tusunami dalgası olarak değerlendiriyor uzmanlar. Workhuman’ın Amerika, İngiltere, […]

Türkiye’deki İnsan Kaynakları Blogger Listesi

Türkiye’deki İnsan Kaynakları Blogger Listesi / 273 + 2 İK Blogu Güncelleme :  05 Nisan 2021 Not: En son blog sayfamda yayınlamıştım 2020 Mayıs ayında. 2020 Nisan ayında sitemi açınca, güncelleyip eklerim diye planlamıştım. Ama olmadı. Belki yazmayanlar tekrar yazar, kapatan açar diye şimdilik eski […]

Neresinden baktığına bağlı değil anacım…

Geçen haftalarda şans eseri gördüğüm bir clubhouse söyleşinde “çalışan bağlılığı”na ilişkin duyduklarım beni epey düşündürdü. Böyle kibarca ifade edeyim, siz anlayın ne demek istediğimi 😊 Herkes bu kadar mı yanlış anlar, bu kadar mı kötü örnek verir derken, ararda goller ağlara takılıyordu söyleşide. Dayanamadım, daldım […]

Yeni, Eski yani her zamanki “Normal”

Son 1 yıldır farklı bir gündemle doluydu iş dünyası. Önce hayatta kalma, sonra işsiz kalmama, sonra işi devam ettirme gibi sorunlarımız oldu. Yabancı kurumları örnek alan Türk firmaları da pandemic dönemi sonrasında da “evden çalışma” düzenine, parçalı da olsa geçeceklerini duyurmaya başladılar. Koç Holding, YKB […]

Digital Employee Engagement (DEE) Tools

Digital Employee Engagement (DEE) Tools After 2 years of working in Employee Engagement as a Engage&Grow Facilitator (I don’t call myself as a Coach), I have also looked for any IT Solutions in order to support these activities. I don’t see that “DEE” as “Digital […]

İnsan Kaynaklarında “Kültür ve Çalışan Deneyimi” Aşamasına Geçiliyor.

İşe ilk başladığım yıllarda – ki Trexlerin yol olduğu çağa denk geliyor-  “İnsan Kaynakları” bölümleri yeni yeni oluşuyordu. Genelde değişim, “Personel” tabelasının sökülüp, yerine “İnsan Kaynakları” yazısının asılmasından ibaretti. Üst yönetimler, tabela değişince ilk andan itibaren hemen yeni beklentilere giriverdiler. Ama zihniyet değişmediği için, değişim […]

Çeviklik Kültürünü Ölçme

Not: Bu çalışma, MCT 2020 İK Zirvesi Liderler Kahvesi oturumunda sunulmak üzere Aziz Arslan ile birlikte ve daha çok onun emeğiyle hazırlanmıştır. https://insankaynaklarizirvesi.com/wp-content/uploads/2020/12/NOW-2020-PROGRAM-REV%C4%B0ZE-FINAL.pdf  Teşekkürler Aziz 🙂 ÇEVİKLİK KÜLTÜRÜNÜ ÖLÇME Artemiz GÜLER                   Aziz ARSLAN 1.      GİRİŞ Kültürü ‘’İnsanların ihtiyaçlarını gidermek amacıyla meydana getirdiği maddi ve manevi […]

Beyin Göçünde İkinci ve Uzun Dalga

İlk dalga daha çok siyasi ortam nedeniyle ortaya çıktı. Bu dalgada, yaklaşık 5 yıldır farkı anlaşmaların da (örneğin Ankara Anlaşması) yardımıyla Türkiye’den hem sermaye gücü hem de beyin gücü transferi olarak sürdü. Bu dalgada işini yurtdışına taşımak isteyen girişimciler&patronlar ve en hızlı iş bulabilen bilişim […]

20 yılın ardından bir hüzün; RecruitmenTurkey

Geçen yıl Yahoo, Yahoogroups hizmetlerini henüz kapatmadığını ama komaya soktuğunu açıklamıştı. Şimdi de idam tarihi belirledi. 15 Aralık 2020   Announcement: End of Yahoo Groups We’re shutting down the Yahoo Groups website on December 15, 2020 and members will no longer be able to send or […]

“Kazanma Sanatı”ndan Aklımda Kalanlar…

Geçenlerde “Kazanma Sanatı” adlı filmi izledim. 2011’de çekilmiş ve İMDB Puanı: 7.6 Ama bu yazı bir film eleştirisi değil tabii ki. Veri ile yönetimle ilgili güzel mesajlar. Birim maliyet konusunun sporda bile ne kadar düşünüldüğünü göstermesi ilginç. Takımdan atma (işten çıkarma) sahnelerinin net, kısa olması […]