@perceptyx’in, “The Management Behaviors that Make (or Break) a Great Employee Experience” 2023 raporunu, yine Artemizce dilinde siz sevgili ve saygılı okurlarımla buluşturmaya geldim. Yöneticilerimizin yani liderlerimizin çalışan deneyimini yaratmada kilit bir rol olduğu yadsınamaz, diyerek başlıyor rapor. Ve örnek soruları paylaşıyor… Büyük yöneticiler hangi […]
Gallup, yıllardır düzenli olarak yaptığı “Küresel İşgücünün Durumu” (State of the Global Workplace) 2023 yılı için günceli yayınladı. THE VOICE OF THE WORLD’S EMPLOYEES Bu rapor; dünya, bölge ve ülke düzeyinde çalışan bağlılığı, günlük stres, iş pazarı gibi konuları ölçekli sunuyor bizlere. Gözüme çarpan önemli […]
https://www.hirequotient.com Test candidates for exact skills required for the role Identify top 10% talent that matches your growth trajectory Designed for fuss-free and quick hiring Easy-to-navigate UI for strong skill assessment Customized feedback to all candidates https://app.recrooit.com/job-description-generator Efficient Job […]
Biraz önce bir arkadaşım aradı ve yine bir ücretsiz danışmanlıkla KPI’ları konuştuk. Dertliyim ya, aşağıdaki gerçek olayları anlattım 🙂 Olay 1: Hedef Koyma – Tekstil İHKİB bünyesinde, bir danışman&eğitmen arkadaşımla 8 büyük tekstil firmasına İK alanında danışmanlık hizmeti veriyoruz. Ben de 4 tekstil firmasıyla çalışıyorum. […]
Evet gerçek insan zekasını yiyip bitirdik İK’cılar olarak. Şimdi biraz da yapay zekayı darlamanın zamanı geldi diye düşündüm. İyi etmiş miyim ne dersiniz ? Lafı uzatmadan, popüler uygulama ChatGPT’ye baktım. https://chat.openai.com/chat Ve İK alanında neler yapılabilir, onu görmek istedim. Örnek olarak; Eğitim; Eğitim programlarını […]
Geçen hafta “Linkedin Audio Event”i bir deneyeyim, dedim. İlk denemede hatta sadece “Deneme” yazdım konu başlığına ve 19:00’u beklemeye başladım. En kalabalık olduğunda sadece 20 katılımcı vardı. Konuşmak isteyenler özellikle, nasıl katılacaklarını ve sesi nasıl açacaklarını tam olarak göremediler ? İlk deneme olmasına rağmen, konu […]
24 Ağustos 2022 tarihinde, Gartner’ın düzenlediği bir webinara (Create Empathetic and Flexible Leaders to Retain Talent) katıldım. “Bak dünya nasıl da değişiyor. Senin yıllardır düşündüklerini, yazdıklarını henüz yeni keşfetmeye başladılar” diyerek heyecanla katıldığım bir sunumdu. Sunumu paylaşan: Jerome Mackowiak. (Jerome is a Director in our […]
Evet yine, yeniden bir dizi ile ilgili yazıyorum. Dikkat “spoiler içerir” maalesef… Bu kez etkilendiğim dizi: “Severance”. Aslında İK İngilizceniz varsa, bunun zaten “severance pay: kıdem tazminatı” olduğunu bilirsiniz. Fakat burada İK’da son dönemde konuşulan, “iş & özel hayat dengesi” ne çok farklı bir ütopik […]
Merkezi Olmayan Özerk Organizasyonlar DAO – (Decentralized Autonomous Organization) Türkçe kısaltma MOÖO oluyor ama idare edin artık ? 2021 Şubat ayında ben da, crypto dünyasına girerek, koin yatırımı yaptım. Bu nedenle bu yeni dünyadaki her türlü bilgi ilgimi çekiyor. Koin dünyasındaki bir terimi görünce – […]
Önce yurtdışından başlayalım şu bizde çok konuşulmayan, yazılmayan #greatresignation #büyükistifa dalgasından… Amerika’da iş verilerine göre nüfusun %2.9’u yani 4.3 Milyon kişi Ağustos 2021’de işten ayrılmış. Amerika için bugüne kadar en yüksek işgücü devir oranı ve bunu bir tusunami dalgası olarak değerlendiriyor uzmanlar. Workhuman’ın Amerika, İngiltere, […]