Severance üzerine düşünceler.

Evet yine, yeniden bir dizi ile ilgili yazıyorum. Dikkat “spoiler içerir” maalesef… Bu kez etkilendiğim dizi: “Severance”. Aslında İK İngilizceniz varsa, bunun zaten “severance pay: kıdem tazminatı” olduğunu bilirsiniz. Fakat burada İK’da son dönemde konuşulan, “iş & özel hayat dengesi” ne çok farklı bir ütopik […]

25 Nisan Pazartesi 20:30 İş’te İnsanda, Serdar Susuz’la-Linkedin Canlı Yayın

İŞ’TE İNSAN | Yazılım Sektöründe İnsan Deneyimi Yeni Programımızla Tanışın! İş’te İnsan  Yeni Programımızla Sektörlerdeki insan deneyimini, çalışan bağlılığını ve farklı kurumları tanıyacağız. İlk etkinliğimizde ise konumuz Yazılım Sektöründe İnsan Deneyimi! 25 Nisan Pazartesi 20:30’da gerçekleşecek canlı yayınımızda; 🔵Yazılım Sektöründe İnsan Deneyimi 🔵Çalışan Bağlılığı 🔵Engage […]

ST Endüstri Radyo’da “Çalışan Bağlılığı ve Kültür” konuştuk.

20 Aralık 2021 tarihinde sevgili Hakan Ömer Gider’in hazırlayıp, sunduğu “Etekteki Taşlar” programına konuk oldum. Çalışan Bağlılığı, Kültür, Engage&Grow gündemiyle başlasak da varolan ekonomik durumla ilgili güncel yorumları da paylaştık. Dinlemek isterseniz, 3 bölüm halinde linkleri aşağıda: Agilis Teknoloji Çözümleri Ülke Müdürü Artemiz Güler: Çalışan […]

#GreatResignation #Büyükİstifa Küresel ve Türkiye Değerlendirmesi

Önce yurtdışından başlayalım şu bizde çok konuşulmayan, yazılmayan #greatresignation #büyükistifa dalgasından… Amerika’da iş verilerine göre nüfusun %2.9’u yani 4.3 Milyon kişi Ağustos 2021’de işten ayrılmış. Amerika için bugüne kadar en yüksek işgücü devir oranı ve bunu bir tusunami dalgası olarak değerlendiriyor uzmanlar. Workhuman’ın Amerika, İngiltere, […]

Engage&Grow, Huawei Türkiye’de.

Fortune 500 şirketlerinden olan Huawei’nin, Türkiye Araştırma&Geliştirme Merkezi bünyesinde çalışan liderlerle başladığımız 12 haftalık Engage&Grow yolculuğumuz, Mayıs ayı sonunda başladı. 13 katılımcıyla başladığımız, online olarak yürütülecek ve tamamen bu gruba özel bir programla, 12 hafta boyunca, birlikte belirlenen hedeflere ulaşmak için birlikte gelişecek, değişecek. Özellikle […]

Lüzumsuz ise söndür !

Geçen hafta kızlarımla tatildeydim. Memleket Fethiye’nin güzel koylarında yüzdüm. Katrancı Koyu daha önce gitmediğim bir koy olduğu için gidelim, dedik. Denizde açılıp, sonra kıyıya dönerken, duşun açık olduğunu ve boşa aktığını gördüm. Ben görüp, kıyıya ulaşama kadar mutlaka biri görür ve kapatır diye tahmin ediyordum. […]

İşte Anlam, Değerler Uyumu ve Decathlon Üzerine

Dün akşam “6 Adımda Çalışan Bağlılığı” eğitimi verirken, gençlerin işte anlam arayışı ve değerler uyumu ile ilgili bir soru geldi. Gece yatarken de, eğitimde aklıma gelmeyen Decathlon örneği kafama düştü. Artemiz Güler olarak kişisel görüşümü zaten paylaştım. Merak eden araştırır, bulur ve bakar. Decathlon Türkiye’nin […]

6 Adımda Çalışan Bağlılığı Eğitimi – Online

Engage&Grow İster Kobi patronu olun, ister İnsan Kaynakları Müdürü, ister CEO. Çalışan Bağlılığı sadece İK’nın sorumluluğunda olan bir konu değil. Hepinizi ilgilendiriyor. Bu -mümkünse karşılıklı- paylaşımda “daha bağlı çalışanlar ve daha yüksek cirolu işletmeler”e giden yolu Valorem Team davetinde konuşacağız. Corona sonrası kimimiz evlerde kimimiz […]

04 Haziran 2020’de Emrah Ertürk ile “Çalışan Bağlılığı” konuştuk

Ofise Dönüş İş dünyası olarak Covid-19 pandemisi sürecini kurumlarımız ve çalışanlarımız açısından en iyi şekilde yönetmeye çalıştık. Şimdi tekrar iş yerlerine dönüş süreci başlıyor. Bu sürecin yönetilmesi de en az ‘’evde kal’’ süreci kadar önemli ve kritik. Çalışan Bağlılığı Bu süreç sonrasında iş yerine dönecek […]