Gold Level – Engage&Grow

Çalışan Bağlılığı konusunda bir adım daha ileri gitmenin mutluluğunu paylaşmak istedim. Sonraki adımlara doğru ilerliyorum 🙂 #employeeengagement #thebigengagement #thankyou #engageandgrow > I wanted to share the joy of going one step further in Employee Engagement. I’m on my way to the next steps 🙂

Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları’na Giriş – 101

Evet gerçek insan zekasını yiyip bitirdik İK’cılar olarak. Şimdi biraz da yapay zekayı darlamanın zamanı geldi diye düşündüm.  İyi etmiş miyim ne dersiniz ? Lafı uzatmadan, popüler uygulama ChatGPT’ye baktım. https://chat.openai.com/chat Ve İK alanında neler yapılabilir, onu görmek istedim. Örnek olarak; Eğitim; Eğitim programlarını […]

Zirvede bitiriyorum 2022’yi :)

Engage&Grow koçları arasında, her ay yapılan puanlamada, bu ay zirvede ben varım. Türkiye’den arkadaşlarım Bertay ve Evrim’in de olmasıyla, ilk 5 koçun 3’ünün yanında Türkiye yazıyor. Gurur verici bir kapanış benim için. Umarım güzel biten 2022 gibi, 2023’de de bu listede olurum. Yolu çalışan bağlılılığından […]

Delta Vana’da”Çalışan Bağlılığı ve Çalışan Deneyimi” Eğitimi

2023 yılına, kurumsal bir eğitimle başladım. 04 Ocak 2023 tarihinde, Delta Vana ve Otomasyon Delta Bakım liderleriyle epey eğlenceli “Çalışan Bağlılığı ve Çalışan Deneyimi” eğitiminin tamamladık. Güven’in çalışan bağlılığı için en önemli etmenlerden biri olduğu ve ama iletişim, bağ kurma, geribildirim gibi etmenlerin de birbirleriyle içine […]

HR Summit 2022’de görüşürüz…

İK Yönetiminde “Dijital Çağda İnsan Kaynakları Yönetimi” başlığı altında düzenlenecek olan HR Summit 2022’de ben de olacağım. WES Executive Sessions‘ın düzenlediği etkinlik, 10 Aralık 2022 tarihinde ve 09:30-17:30 arasında ve online olacak. Görüşmek dileğiyle… https://www.wesorganizasyon.com/hrsummit22  

“Linkedin Audio Event” Deneyimlerim

Geçen hafta “Linkedin Audio Event”i bir deneyeyim, dedim. İlk denemede hatta sadece “Deneme” yazdım konu başlığına ve 19:00’u beklemeye başladım. En kalabalık olduğunda sadece 20 katılımcı vardı. Konuşmak isteyenler özellikle, nasıl katılacaklarını ve sesi nasıl açacaklarını tam olarak göremediler ? İlk deneme olmasına rağmen, konu […]

Severance üzerine düşünceler.

Evet yine, yeniden bir dizi ile ilgili yazıyorum. Dikkat “spoiler içerir” maalesef… Bu kez etkilendiğim dizi: “Severance”. Aslında İK İngilizceniz varsa, bunun zaten “severance pay: kıdem tazminatı” olduğunu bilirsiniz. Fakat burada İK’da son dönemde konuşulan, “iş & özel hayat dengesi” ne çok farklı bir ütopik […]

ST Endüstri Radyo’da “Çalışan Bağlılığı ve Kültür” konuştuk.

20 Aralık 2021 tarihinde sevgili Hakan Ömer Gider’in hazırlayıp, sunduğu “Etekteki Taşlar” programına konuk oldum. Çalışan Bağlılığı, Kültür, Engage&Grow gündemiyle başlasak da varolan ekonomik durumla ilgili güncel yorumları da paylaştık. Dinlemek isterseniz, 3 bölüm halinde linkleri aşağıda: Agilis Teknoloji Çözümleri Ülke Müdürü Artemiz Güler: Çalışan […]

İnsan Kaynaklarında “Kültür ve Çalışan Deneyimi” Aşamasına Geçiliyor.

İşe ilk başladığım yıllarda – ki Trexlerin yol olduğu çağa denk geliyor-  “İnsan Kaynakları” bölümleri yeni yeni oluşuyordu. Genelde değişim, “Personel” tabelasının sökülüp, yerine “İnsan Kaynakları” yazısının asılmasından ibaretti. Üst yönetimler, tabela değişince ilk andan itibaren hemen yeni beklentilere giriverdiler. Ama zihniyet değişmediği için, değişim […]