Dünyanın dört bir yanından İK Liderleri Yeni Çağın Zorluklarını ve Çözümlerini konuşuyor. Engage&Grow Koçu olarak ben de, “BT’de Ekiplerin Bağlılığını Artırma” başlığı ile 22 Eylülde zirvede konuşmacı olarak yer alacağım. Great Resignation dalgasına karşı, özellikle BT takımlarında “çalışan bağlılığı” ile ilgili konuşacağım bölüm 22 […]
Mayıs ayında başladığımız ve 12 hafta süren Engage&Grow programını, 23 Ağustos 2021 tarihinde tamamladık. Bayram tatili nedeniyle 1 hafta boşluk bırakarak ilerlediğimiz programı, Huawei Türkiye Ar&Ge Liderleriyle gerçekleştirdik. İş yoğunluğu çok yüksek bir takımla çalışmanın zorluklarıyla beraber, bu geçen 12 haftada güçlü bir bağ kurduğumuza […]
80’i aşan ülkede faaliyet gösteren Engage & Grow Global ün, 300’den fazla koçundan biri olarak, ilk 15 koç arasına uzun aradan sonra tekrar merhaba dedim. Huawei Ar&Ge Liderleriyle 10. toplantımızla da 12 haftalık #ÇalışanBağlılığı & #KültürDönüşümü yolculuğumuzun sonuna yaklaşıyoruz. #EngageandGrow #artemiz #employeengagement
Gençlerin gelecekleri için kaygı duyması, kontrol altına alınması gereken ciddi bir durumdur. Öğrenim gören gençlerin mezuniyet ve sonrasında kariyer planlamalarını en doğru şekilde yapmaları, yaşamlarının ilerleyen yılları için büyük bir öneme sahiptir. İstanbul Gönüllüleri olarak gençlerin geleceklerine en doğru şekilde yön vermesi ve kariyer planlamalarını […]
Fortune 500 şirketlerinden olan Huawei’nin, Türkiye Araştırma&Geliştirme Merkezi bünyesinde çalışan liderlerle başladığımız 12 haftalık Engage&Grow yolculuğumuz, Mayıs ayı sonunda başladı. 13 katılımcıyla başladığımız, online olarak yürütülecek ve tamamen bu gruba özel bir programla, 12 hafta boyunca, birlikte belirlenen hedeflere ulaşmak için birlikte gelişecek, değişecek. Özellikle […]
ONLİNE EĞİTİM ! YÜKSELEN ÇALIŞAN BAĞLILIĞI İLE BÜYÜYEN İŞLETMELER/KURUMLAR Eğitim Tarih: 25 Mart 2021 Eğitim Saati: 20:00-22:30 Platform: Zoom Eğitimin Amacı: Bu eğitim programında katılımcıların; •Çalışan bağlılığına etki eden unsurların, •Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti arasındaki ilişkilerin ve farkların, •Çalışan bağlılığı yönetimi sürecinde kurum içi iletişim dinamiklerinin etki […]
16 Şubat 2021 tarihinde, Gazi Üniversitesi Kimya Mühendisliği Topluluğu’nun davetlisiydim. “Yeni Dünyada Yeni Kariyer” başlıklı sunumuma, yaklaşık 80 genç arkadaşımız katıldı. Elimden geldiğince etkileşimli yapmaya çalıştığım sunumdan aklımda kalanlar; gençlerin mutsuzluğu ve yeterli İngilizceye sahip olmamaları kaldı. Umarım bir farkındalık yaratabilmişimdir.
Management Centre Türkiye’nin bu yıl 25.sini düzenlediği İnsan Kaynakları Zirvesi’nde “Liderler Kahvesi” oturumunda sunmak üzere sanaldan proje arkadaşım Aziz Arslan ile “Çeviklik Kültürünü Ölçme” sunumumuzu yaptık. https://insankaynaklarizirvesi.com/wp-content/uploads/2020/12/NOW-2020-PROGRAM-REV%C4%B0ZE-FINAL.pdf “Çeviklik Kültürünü Ölçme” çalışmasının tam haline ulaşmak için lütfen burayı tıklayınız.
Engage&Grow Global Konferansı Engage&Grow Global, 06-07Ekim 2020 tarihlerinde, normalde yüzyüze yaptığı yıllık konferansını, bu yıl pandemi nedeniyle online yaptı. Farklı ülkelerden Engage&Grow koçlarının katıldığı konferans, zengin paylaşımlarla bizlere çok katkısı olan bir etkinlik oldu. Çalışan Bağlılığı Manifestosu Bu yıla özel bir gündem ve içerikse “Çalışan […]
21 Ekim Çarşamba günü 15:00’te New York Studio Dil Okulları etkinliğinde “6 Adımda Çalışan Bağlılığı” konuşacağız.