Şako Bosphorus veya İş Dünyası Gerçekleri

#Gibi dizisini izlemeyenler için maalesef spolier içeren bir yazı bu. Ona göre okuyun sayın GibiSeverler… Gibi’de 3 ana karakter var. Genelde bu 3 kişiyi çalışmıyor görüyoruz. Bazen kısa dönemli işleri olabiliyor tabii. 5. sezonda “İlkkan” karakteri “beyaz yaka” olarak işe giriyor. Bir plazada, kendi odası […]

Bağlılık kötü bir şeydir !

2018’den bu yana Çalışan Bağlılığı programları yapıyorum. Engage&Grow programları ile amacımız, kurumlardaki bağlılığı arttırmak. Ve diyorum ki şimdi: Bağlılık kötü bir şeydir.  Ama bir sözcük ekleyerek; Tabii ki bağlılık iyi bir şeydir. N tane yararı vardır, kurumlar için ama FAZLA bağlılık da kötü bir şeydir.  […]

HR / Revolutions ’24

“Yapay Zeka ile Dönüşen İnsan Kaynakları” temasıyla, HR/Revolutions ’24’de yine varım.   HR/Revolutions Web Summit 6 Mart 2024 – 09.30-17.00 / Online ZOOM “Yapay Zeka ve Çalışan Deneyimi “paylaşımı ile ben de olacağım. Saat 11:00’de görüşmek üzere.  Beklerim. https://www.wesorganizasyon.com/hr-summit-24    

Billions’dan Bir Kaç Saptama.

İzleyen var mı acaba #Billions dizisini ? Ben yönetim ve İK açısından değerli öngörüler içerdiğini görüyorum. Aklıma gelen bir kaçını paylaşayım: * İletişim dili, çok net. Herkes kısa kısa ve düşük sesle konuşuyor. Herhalde Amerikan Finans sektörü çalışan profili böyle. * Şirket, Michael Prince Co, […]

N’olcak Bu Ücretler – II

2024 yılı için ücret artışları ya belli ya da en geç 1 hafta içinde yatan maaşlarla belli olacak. Asgari ücret ve sonradan 2 kez ekleme ile tüm emeklilerin maaşları yaklaşık %49 oranında arttı. Peki özel sektör ne durumda ? Sahadan gözlemlerim aşağıda. Finansal sorunu olmayan […]

“Ekonomik Kriz ve Beyaz Yakalı Çalışanlar” Raporundan…

Son 3 yılda ekonomi alanında yaşanan olumsuz gelişmelerden, en olumsuz etkilenenler, bence “beyaz yakalılılar” olarak tanımlanan çalışanlar. Gittikçe asgari ücrete yaklaşan ücretleri, düşen satınalma gücü, araba-ev hayallerinin sonsuza uzanması, kira ve okul masraflarını düşününce aşağıdaki sonuçları normal karşılıyorum. Peki insan kaynakları ve/veya üst yönetim ne […]

Çeşitlilik, eşitlik, katılım ve aidiyet anketinize girebilecek 21 soru 

Çeşitlilik, eşitlik, katılım ve aidiyet anketinize girebilecek 21 soru  #Çeşitlilik, #eşitlik, #katılım ve #aidiyet #anket #Diversity, #equity, #inclusion, and #belonging #survey     Çeşitlilik anketi soruları  Şirketimizin çeşitlilik içeren bir iş gücüne sahip olduğunu düşünüyor musunuz ? Şirketimiz cinsel yönelim, ırk, yaş, uyruk veya engellilik durumuna […]

HR Revolutions 23’de görüşelim…

İK’nın Geleceği: Yapay Zeka ve Dijitalleşmeyle Yeniden Doğuş HR/Revolutions Web Summit 7 Aralık 2023 – 09.30-17.00 / Online ZOOM “Yapay Zeka ve Çalışan Deneyimi “paylaşımı ile ben de olacağım. 09:55-10:20 arası  Beklerim. https://www.wesorganizasyon.com/hrsummit23

Motivasyonumu Kaybettim – MCT İK Zirvesi

28. İnsan Kaynakları Zirvesi Bazı Şeyler Hiç Değişmeyecek kategorisi oturumlarında bendeniz  ve Erdem Aksakal  “Motivasyonumu Kaybettim” başlığında buluşacağız. Watismotiveyşın diyeceğiz… İlk gün 13 Kasım 2023 Pazartesi 12:13 / 12:23 pm   👉 ikzirvesi@mct.com.tr 👉 https://lnkd.in/dsY-QcR #forcemajeure #ikz2023 Ve dedik…  

Mavi Yaka çalışan bulamıyor musunuz ?

Üretim sektörünün olmazsa olmazı, mavi yaka. Peki geçmiş döneme ait algılarla mı çalışıyoruz hala ? Geçmişe baktığımızda, ülkemiz önemli bir iç göç yaşadı. Bu iç göç, üretim sektöründeki kurumlar için uygun maliyetli bir insan kaynağı yarattı. Ve bu “ucuz işgücü”ne alışkanlık yarattı. Ülke değişirken, üretim […]