İK Yönetiminde “Dijital Çağda İnsan Kaynakları Yönetimi” başlığı altında düzenlenecek olan HR Summit 2022’de ben de olacağım. WES Executive Sessions‘ın düzenlediği etkinlik, 10 Aralık 2022 tarihinde ve 09:30-17:30 arasında ve online olacak. Görüşmek dileğiyle… https://www.wesorganizasyon.com/hrsummit22
Fortune 500 şirketlerinden olan Huawei’nin, Türkiye Araştırma&Geliştirme Merkezi bünyesinde çalışan liderlerle başladığımız 12 haftalık Engage&Grow yolculuğumuz, Mayıs ayı sonunda başladı. 13 katılımcıyla başladığımız, online olarak yürütülecek ve tamamen bu gruba özel bir programla, 12 hafta boyunca, birlikte belirlenen hedeflere ulaşmak için birlikte gelişecek, değişecek. Özellikle […]
İşe ilk başladığım yıllarda – ki Trexlerin yol olduğu çağa denk geliyor- “İnsan Kaynakları” bölümleri yeni yeni oluşuyordu. Genelde değişim, “Personel” tabelasının sökülüp, yerine “İnsan Kaynakları” yazısının asılmasından ibaretti. Üst yönetimler, tabela değişince ilk andan itibaren hemen yeni beklentilere giriverdiler. Ama zihniyet değişmediği için, değişim […]
Management Centre Türkiye’nin bu yıl 25.sini düzenlediği İnsan Kaynakları Zirvesi’nde “Liderler Kahvesi” oturumunda sunmak üzere sanaldan proje arkadaşım Aziz Arslan ile “Çeviklik Kültürünü Ölçme” sunumumuzu yaptık. https://insankaynaklarizirvesi.com/wp-content/uploads/2020/12/NOW-2020-PROGRAM-REV%C4%B0ZE-FINAL.pdf “Çeviklik Kültürünü Ölçme” çalışmasının tam haline ulaşmak için lütfen burayı tıklayınız.
Not: Bu çalışma, MCT 2020 İK Zirvesi Liderler Kahvesi oturumunda sunulmak üzere Aziz Arslan ile birlikte ve daha çok onun emeğiyle hazırlanmıştır. https://insankaynaklarizirvesi.com/wp-content/uploads/2020/12/NOW-2020-PROGRAM-REV%C4%B0ZE-FINAL.pdf Teşekkürler Aziz 🙂 ÇEVİKLİK KÜLTÜRÜNÜ ÖLÇME Artemiz GÜLER Aziz ARSLAN 1. GİRİŞ Kültürü ‘’İnsanların ihtiyaçlarını gidermek amacıyla meydana getirdiği maddi ve manevi […]
Önce Agile nedir ile başlayalım. Ben de yeni öğreniyorum o yüzden eksik, yanlış varsa lütfen yorum yapın, eleştirin ki ben de düzgün öğreneyim ? Agile Manifestosu 2001 yılında yayınlanmış. http://agilemanifesto.org/iso/tr/manifesto.html Türkçesi bu. Tüm maddeleri uzun uzun yazmıyorum. Merak eden varsa girip okuyabilir. Ben Agile’I kurum […]
MCT İK zirvesi’nde bir konuşmacının gururla “Biz dışarıdan yönetici almayız, hepiciğini kendi ellerimizle yetiştiririz” minvalli bir söylemidir bu yazıyı yazdıran. En başta daha sert bir başlık atacaktım ama sonra sakinleştim, bu başlıkta karar kıldım. Siz hiç doğal bir ormanda, tek tip ağaç gördünüz mü ? […]
Başlık yanlış oldu, kurum kültürü diyecektim nedense dürüm kültürü dedim… Böyle giriş mi olur yahu demeyin, yanlışlık yok. Yazı dürüm kültürü. Yani bizim kurum kültürünü Türk usülü yememiz. Böyle çünkü, bize özgü. Dürüm nereden mi çıktı peki ? Yabancıların güzel bir lafı var; “Culture eats […]
Belki duydunuz belki duymadınız. Volkswagen’in, ABD’deki emisyon testlerini atlatmak için korsan bir yazılım kulandığı iddiası otomotiv dünyasını sarstı. 22 Eylül itibariyle şirket hisselerindeki kaybın 18 Milyar ABD Doları olduğu ve hatta neredeyse aynı oranda bir ceza ile karşılabileceği belirtiliyor. Bu çakallığı görünce, aklıma geçmişte yaptığım […]
Bu yazı, füzyon nedir, nasıl yazılır merak edenler için oluşturuldu. Ahmet Eryılmaz’ın bir tweeti üzerine yanıt verince “hadi füzyon yapalım” dedi. Ben aşağıdaki yazıyı yazdım, Ahmet Bey’e gönderdim. O da aşağıdaki linkteki yazıyı kaleme aldı. http://www.ahmeteryilmaz.com/ / İK’NIN ANAYASASI Fikirlerin kaynaşması, fokurdaması yani füzyon ? >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> Amcabey […]